Seinen Geist verstehen – Potenziale anderer stärken – Organisationen führen
Leadership beginnt bei der Führung seiner selbst und kann erst dann als Empowerment von Mitarbeitern wirksam werden, wenn Selbstführung und Selbstfürsorge die Haltung der Führungskraft prägen.
Einem beseelten Führungsstil wohnt Klarheit und Offenheit inne, eine Voraussetzung für Vorbildwirkung und Struktur.
“You cannot manage other people unless you manage yourself first.”
(Peter Drucker)
Emotional Awareness in Leadership
beginnt im Geist der Führungskraft und bedeutet...
ICH MIT MIR
- die eigenen Emotionen zu erkennen
- Geist und Körper zu trainieren
- Haltung zu verkörpern
- Sinn, Bedeutung und Absicht (vor-)zu leben
Wer als Leader seinen Geist versteht...
- stärkt die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- schafft Klarheit und Focus für das Ziel
- erhöht die Aufmerksamkeit für das Wesentliche
- fördert Empathie und Mitgefühl
- steigert die Innovationskraft und Entscheidungsfähigkeit
- steigert Wohlbefinden, Vitalität und Resilienz
- trägt förderlich zur Gesundheit bei
Leadership durch Empowerment des Individuums
entsteht durch Haltung und Methodenkompetenz
ICH MIT DIR
Wer als Führungskraft das Followership fördern will...
- formt Wirkung und Profil
- sieht Potenzial und stärkt Ressourcen
- fördert Klarheit, Direktheit und Konsequenz im persönlichen Auftreten
- zeigt Werkzeuge für eine gelungene Feedback-Kommunikation
- ermöglicht die Integration von Unternehmenswerten auf individuellem Weg
- formt eine wertschätzende Grundhaltung für eine tragende Beziehungskultur
und steigert damit die Performance
ICH MIT MIR
Emotional Awareness in Leadership
ICH MIT DIR
Leadership durch Empowerment
WIR ALS ORGANISATION
Interdisziplinäre Prozesse durch Beziehungsmanagement
Interdisziplinäre Prozesse in Bewegung bringen
kann dann gelingen, wenn das ICH zum WIR gelangt und Beziehung auf Augenhöhe geschieht.
Sie wollen als Führungskraft Ihr Bewusstsein für persönliches Denken und Handeln stärken? Oder sind Sie auf der Suche nach Methodenkompetenz zur Führung Ihrer Teams und wollen interdisziplinäre Prozesse ins Rollen bringen? Wir begleiten Sie gerne durch Ihren Veränderungsprozess.
+43-676-3135143